청년 실업, 스펙은 넘치고 기회는 부족한 시대

청년 실업, 스펙은 넘치고 기회는 부족한 시대

이력서 속 자격증은 늘어나는데, 면접 연락은 왜 이리도 안 오는 걸까요?

안녕하세요 여러분. 저도 몇 년 전까지는 ‘청년 실업’이라는 단어가 뉴스에서나 보던 이야기였는데, 막상 제가 면접을 보고 신입 인턴 면접을 보고 있으니 이게 정말 피부에 와닿더라고요. 지원하는 친구들 중에서도 고스펙임에도 불구하고 몇 년째 취업 준비 중인 경우도 많고, 비정규직으로 근근이 버티는 사례도 적지 않아요. 오늘은 우리 모두가 공감할 수 있는, 그리고 함께 고민해야 할 이 '청년 실업 문제'에 대해 조금 현실적으로 이야기해보려 합니다.

목차

청년 실업률, 현재 어느 수준인가? 청년 실업의 근본 원인들 채용 시장의 구조 변화 정부와 지자체의 청년 취업 지원정책 취업난 속 청년들의 멘탈 건강 청년들이 선택할 수 있는 현실적 대안들

청년 실업률, 현재 어느 수준인가?

최근 통계청 발표에 따르면 2024년 기준 청년층(15~29세) 실업률은 약 7.2% 수준입니다. 하지만 체감 실업률은 이보다 훨씬 높은데요, '니트족(NEET)', '준실업자' 등을 포함하면 20%에 육박하는 수치로 추산되기도 해요. 이 수치는 OECD 국가 중에서도 높은 편에 속하며, 취업을 원하는 청년이 많음에도 불구하고 일자리 미스매치가 크다는 것을 보여줍니다.

청년 실업의 근본 원인들

원인	설명
일자리 미스매치	학력과 기대수준은 높은 반면, 중소기업 중심의 실제 채용 수요와의 불일치
경력 요구 증가	신입 채용조차 인턴, 경력직 우대가 보편화됨
고용 불안정	비정규직, 단기직 중심의 일자리 확산으로 장기 취업 기회 부족

채용 시장의 구조 변화

최근 채용 시장은 '정기공채'에서 '상시채용' 중심으로 바뀌고 있어요. 이로 인해 취업 시점을 예측하거나 준비하기가 어려워졌고, 직무 중심 채용으로 인해 단기 스펙보다는 실무 경험과 포트폴리오가 중요해졌죠. 디지털 전환으로 인해 AI 채용, 온라인 코딩 테스트 등 새로운 요소들도 도입되고 있어 청년들이 따라가기가 벅찬 경우도 많습니다.

• 공채 감소 → 시기와 기업 예측 어려움
• 직무 기반 채용 → 스펙보다 실무경험 중시
• 디지털 역량 요구 확대 → 비전공자 불리

정부와 지자체의 청년 취업 지원정책

지원정책명	내용
청년내일채움공제	중소기업 취업 청년에게 2~3년 후 목돈 지급
청년일자리 도약장려금	미취업 청년 채용 기업에 최대 1,200만원 지급
지역주도형 청년일자리	지자체와 연계해 지역 기업 취업 기회 제공

취업난 속 청년들의 멘털 건강

청년 실업이 장기화되면서 정신적 피로감과 불안감도 심화되고 있어요. ‘나는 왜 안 되는 걸까?’라는 자책감, 비교 스트레스, 불확실한 미래에 대한 걱정은 우울증과 번아웃으로 이어지기 쉬워요. 실제로 대학 졸업자 중 상당수가 진로 불확실성으로 심리 상담을 받는다고 해요.

• 자존감 저하, 우울 증세 지속
• 취업 준비 기간 중 심리 상담 수요 증가
• 사회적 고립감 증가 → 관계 단절 현상

청년들이 선택할 수 있는 현실적 대안들

완벽한 정답은 없지만, 포기하지 않고 길을 넓혀가는 것도 중요한 전략입니다. 취업만이 유일한 해답이 아닌 지금, 다양한 형태의 커리어 경로가 존재해요.

• 공공 인턴십, 청년정책 채용 연계 프로그램 참여
• 직무 전환 위한 부트캠프·국비교육 활용
• 프리랜서·디지털 노마드 등 새로운 일 형태 실험

Q 청년 실업률이 높다는 건 구체적으로 어떤 의미인가요?

일할 능력과 의지가 있음에도 불구하고 직장을 찾지 못한 청년이 많다는 뜻으로, 사회 전반의 구조적 문제를 반영합니다.

Q 니트족(NEET)과 실업자는 같은 의미인가요?

니트족은 취업·교육·직업훈련 어디에도 참여하지 않는 사람을 뜻하며, 단순 실업자보다 광의의 개념입니다.

Q 공공 인턴이나 청년일자리 정책은 효과가 있나요?

단기적으로는 일정한 취업률 상승효과가 있지만, 지속 가능한 일자리로 연결되는 비율은 개선이 필요합니다.

Q 채용 공고에 ‘경력자 우대’가 많은데 신입은 어떻게 해야 하나요?

인턴, 프로젝트, 공모전 등으로 실무 경험을 쌓아 직무 이해도와 태도를 어필하는 것이 중요합니다.

Q 비정규직 경험도 경력으로 인정되나요?

네. 프로젝트에 대한 성과 중심으로 기술하면 정규직 경험 못지않은 경쟁력이 될 수 있습니다.

Q 청년 실업 문제 해결을 위해 가장 필요한 건 뭘까요?

질 좋은 일자리 확대와 더불어, 교육과 산업 수요의 정합성 개선, 청년의 참여를 보장하는 정책 설계가 필요합니다.

 

작은 경험도 경력이 될 수 있고, 실패도 언젠가 방향이 됩니다. 힘들지만 말이죠. 청년들이 쉽지 않은 시대인 것 같습니다.

 

청년들의 설자리가 없어지고 있다

 

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2025.03.23 - [분류 전체 보기] - 청년들의 분노, 연금 개혁이 불러온 세대 갈등의 민낯